成長環境

• 社風・カルチャー

  どれだけ制度があっても、背中を押すのは日々の空気。
  学び合い、挑戦を称える文化が、成果と成長を支えます。

  • ブラザシップのカルチャー

    私たちは、顧問先の経営者に深い敬意を払い、常にお客様を第一に考えます。仕事に情熱を注ぎ、夢中になることを大切にし、変化を恐れず成長を続けます。そして、誠実さ、素直な心、愛をもって人や仕事に向き合う――これが、ブラザシップの揺るぎない企業文化です。

  • ブラザシップの行動指針

    私たちは、プロフェッショナルとして成果にこだわり、常にフィードバックを求め、その気づきを成長へとつなげます。一人ひとりがリーダーシップを発揮し、目標を達成することで、組織全体の成果最大化に貢献します。そして、誰もが安心して意見を交わし挑戦できる、心理的安全性の高い組織づくりを大切にしています。

• 研修・育成制度

  未経験でも経験者でも、成長を信じてくれる仲間と制度があります。
  育成に本気の組織で、安心して挑戦してください。

  • 入社後2ヶ月間のオンボーディング
    （会社について／基礎研修／ITツール など）
  • 学びの機会が充実
    （事例研究／ロープレ／個別レビュー など）
  • 課題図書の貸し出しや、社外研修費用補助もあり
  

• 税理士受験生支援

  挑戦しない理由が、なくなる。
  税理士試験に本気で挑む人のための、万全のサポート体制があります。

  • 試験前休暇
  • 資格学校の受講料補助
  • 税理士試験の受験料補助
  • 科目合格ごとに資格手当を支給
  • オフィスを自習室として開放
    （週末利用OK／冷暖房完備／ドリンク飲み放題）

• オープンな経営

  お客様の経営に深くかかわるからこそ、自社の経営も自分ごとに。
  数字や戦略の共有を通じて、全員が経営者目線を育んでいます。

  • 新卒1年目から経営会議に参加
  • 経営数値から中長期戦略、課題、5年後組織図まで公開

• キャリア支援

  年次や経験にとらわれず、自らの意思と成果でキャリアを切り拓ける環境です。
  マネジメント・専門職、それぞれの道で、個々の成長を後押しします。

  • 会社の行き先が明確だから、自分のキャリアも描ける
  • OKRと1on1で自律的な目標設定と成長を支援
  • 等級ごとの給与テーブルや、昇格基準を公開
  • 昇格チャレンジ制度あり（年2回）

  キャリアデザイン（コンサルタント職）